Gestión Personal

Proporcionamos una variedad de servicios relacionados con la gestión de recursos humanos para otras empresas.

Selección y Contratación:

  • Identificación de perfiles de trabajo y requisitos laborales.
  • Publicación de ofertas de empleo y reclutamiento de candidatos.
  • Entrevistas, evaluaciones y selección de personal calificado.

Administración de Nómina y Beneficios:

  • Procesamiento de la nómina, incluyendo salarios, impuestos y beneficios.
  • Gestión de beneficios, como seguros médicos y planes de jubilación.
  • Cumplimiento de regulaciones fiscales y laborales.

Desarrollo Organizacional:

  • Planificación y ejecución de programas de capacitación.
  • Evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
  • Implementación de estrategias para mejorar la cultura organizacional.

Gestión de Contratos y Documentación:

  • Creación y mantenimiento de contratos laborales.
  • Gestión de la documentación del empleado, como registros y políticas internas.
  • Cumplimiento de normativas laborales y requisitos legales.

Reestructuración y Desvinculación Laboral:

  • Asesoramiento y apoyo durante procesos de reestructuración organizacional.
  • Gestión de despidos y procesos de desvinculación laboral.
  • Cumplimiento de regulaciones laborales relacionadas con la terminación de empleo.

Consultoría en Recursos Humanos:

  • Asesoramiento sobre políticas y procedimientos de RRHH.
  • Análisis de la estructura organizacional y recomendaciones para mejoras.
  • Apoyo en la resolución de conflictos laborales.

Tecnología y Sistemas de RRHH:

  • Implementación y mantenimiento de sistemas de gestión de recursos humanos.
  • Uso de tecnologías para la gestión eficiente de procesos de RRHH.
  • Capacitación del personal en el uso de herramientas de RRHH.

Cumplimiento Legal y Regulatorio:

  • Seguimiento y cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones.
  • Mantenimiento de registros para auditorías y revisiones legales.
  • Asesoramiento sobre cambios en las regulaciones laborales.

Gestión de la Diversidad e Inclusión:

  • Desarrollo e implementación de políticas de diversidad e inclusión.
  • Programas de capacitación para promover un entorno de trabajo inclusivo.
  • Monitoreo y evaluación de la diversidad en el lugar de trabajo.

Gestión del Talento:

  • Identificación y retención de talento clave.
  • Desarrollo de estrategias para el crecimiento y promoción interna.
  • Evaluación de necesidades de personal a largo plazo.

NUESTRA GESTIÓN:

  1. DIRECTOR DEPORTIVO
  2. ENTRENADORES
  3. SOCORRISTAS
  4. MÉDICOS/ATS
  5. MANTENIMIENTO
  6. LIMPIEZA