Gestión Personal
Proporcionamos una variedad de servicios relacionados con la gestión de recursos humanos para otras empresas.
Selección y Contratación:
Selección y Contratación:
- Identificación de perfiles de trabajo y requisitos laborales.
- Publicación de ofertas de empleo y reclutamiento de candidatos.
- Entrevistas, evaluaciones y selección de personal calificado.
Administración de Nómina y Beneficios:
- Procesamiento de la nómina, incluyendo salarios, impuestos y beneficios.
- Gestión de beneficios, como seguros médicos y planes de jubilación.
- Cumplimiento de regulaciones fiscales y laborales.
Desarrollo Organizacional:
- Planificación y ejecución de programas de capacitación.
- Evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
- Implementación de estrategias para mejorar la cultura organizacional.
Gestión de Contratos y Documentación:
- Creación y mantenimiento de contratos laborales.
- Gestión de la documentación del empleado, como registros y políticas internas.
- Cumplimiento de normativas laborales y requisitos legales.
Reestructuración y Desvinculación Laboral:
- Asesoramiento y apoyo durante procesos de reestructuración organizacional.
- Gestión de despidos y procesos de desvinculación laboral.
- Cumplimiento de regulaciones laborales relacionadas con la terminación de empleo.
Consultoría en Recursos Humanos:
- Asesoramiento sobre políticas y procedimientos de RRHH.
- Análisis de la estructura organizacional y recomendaciones para mejoras.
- Apoyo en la resolución de conflictos laborales.
Tecnología y Sistemas de RRHH:
- Implementación y mantenimiento de sistemas de gestión de recursos humanos.
- Uso de tecnologías para la gestión eficiente de procesos de RRHH.
- Capacitación del personal en el uso de herramientas de RRHH.
Cumplimiento Legal y Regulatorio:
- Seguimiento y cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones.
- Mantenimiento de registros para auditorías y revisiones legales.
- Asesoramiento sobre cambios en las regulaciones laborales.
Gestión de la Diversidad e Inclusión:
- Desarrollo e implementación de políticas de diversidad e inclusión.
- Programas de capacitación para promover un entorno de trabajo inclusivo.
- Monitoreo y evaluación de la diversidad en el lugar de trabajo.
Gestión del Talento:
- Identificación y retención de talento clave.
- Desarrollo de estrategias para el crecimiento y promoción interna.
- Evaluación de necesidades de personal a largo plazo.
NUESTRA GESTIÓN:
- DIRECTOR DEPORTIVO
- ENTRENADORES
- SOCORRISTAS
- MÉDICOS/ATS
- MANTENIMIENTO
- LIMPIEZA
